ΚΟΙΝ:
1. Αφροδίτη Κατσιβέλη Δήμο Αργοστολίου Πρόεδρο Υπηρεσιακού Πειθαρχικού Συμβουλίου Ο.Τ.Α. Ν. Κεφαλληνίας (για ενημέρωση και των μελών του συμβουλίου)
2. Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.
3. Μέλη μας

Κε Δήμαρχε,
Το Δ.Σ. της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ./Δ.Ε. πληροφορήθηκε πριν λίγες ημέρες την 7341/8-9-2006 απόφασή σας με την οποία , επιβάλατε ποινή περικοπής αποδοχών στους Μηχανικούς της Τεχνικής Υπηρεσίας του Δήμου σας Βαγγέλη Αλεξανδρόπουλο και Θεόδωρο Καλογερόπουλο.
Η απόφασή σας είναι συνέχεια των 5691/13-7-2006, 5815/18-7-2006, 5835/18-7-2006, 5836/18-7-2006, 5834/18-7-2006 και 5693/13-7-2006 αλλεπαλλήλων κλήσεων σε απολογία των προαναφερομένων συναδέλφων μας. Οι κλήσεις σε απολογία αφορούν βασικά το κοινό τους «παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων τους» λόγω της συμμετοχής τους στη στη συνέλευση των μελών της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ./Δυτικής Ελλάδας στο Αργοστόλι στις 13/7/2006 στις 11 το πρωί καθώς επίσης και θέματα υπηρεσιακού χαρακτήρα στη διεκπεραίωση των καθηκόντων τους.
Εκτίμησή μας αρχική είναι ότι το μείζον «ατόπημα» των συναδέλφων ήταν η συμμετοχή τους στη συνέλευση. Είναι προφανές και καθόλου τυχαίο ότι και οι δυο συνάδελφοι εγκαλούνται για το γεγονός αυτό και ότι όλες οι κλήσεις σε απολογία έχουν υπογραφεί μέσα σε πέντε ημέρες από την άσκηση του συνδικαλιστικού τους δικαιώματος. Έχουμε λοιπόν «συγκέντρωση παραπτωμάτων» μετά τη συμμετοχή στη συνέλευση. Και μόνο η χρονική αυτή σύμπτωση αποδεικνύει ότι κάτι δεν πάει καλά στο «Βασίλειο της Δανιμαρκίας».
Ξεκινώντας από τη βασική αιτία της δίωξης που προφανώς έχει συνδικαλιστικές προεκτάσεις, θέλουμε να σας υπενθυμίσουμε ότι με το το 121/4-7-2006 έγγραφό μας είχαμε γνωστοποιήσει σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες του Ν. Κεφαλληνίας τη διεξαγωγή της συνέλευσης των μελών μας. Το έγγραφο αυτό είχε πρωτοκολληθεί σε όλες τις υπηρεσίες του Νομού και ειδικά στις δικές σας είχε αρ.πρωτ. 5333/5-7-2006 στο Δήμο και χρέωση α/α 478/5-7-2006 από τον Προϊστάμενο της Τ.Υ.Δ.Π. Δεν υπάρχει λοιπόν θέμα αυθαίρετης ή αδικαιολόγητης απουσίας. Επισημαίνουμε ότι σε καμία υπηρεσία του Νομού, εκτός από το Δήμο Παλικής, δεν δημιουργήθηκε πρόβλημα.
Οι συνάδελφοι με τη συμμετοχή τους στη συνέλευση έπραξαν το αυτονόητο όπως και οι άλλοι Μηχανικοί των Δήμων και της Νομαρχίας. Άσκησαν το συνδικαλιστικό τους δικαίωμα σύμφωνα με το Ν.1264/1982 και την πολύχρονη δεοντολογία. Το γεγονός της κλήσης σε απολογία και της επιβολής πειθαρχικής ποινής (η οποία έχει εφεσιβληθεί από τους συναδέλφους) αποτελεί πρωτοφανές γεγονός στη μεταπολιτευτική δραστηριότητα των Μηχανικών Δ.Υ. Και εκτιμούμε ότι οι υπηρεσιακές ή άλλες διαφωνίες Πολιτικών προϊσταμένων με τους υπαλλήλους (που συνοπτικά αναπτύξατε στον Πρόεδρο του συλλόγου μας στην τηλεφωνική επικοινωνία στις 21-9-2006) δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται με στέρηση, κατακτημένων με αγώνες, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και παράλληλη τρομοκράτηση των υπαλλήλων.
Όσον αφορά τα υπόλοιπα υπηρεσιακά παραπτώματα του Θεόδωρου Καλογερόπουλου, είναι σαφές ότι προέκυψαν ως «καραμπόλα» από το μείζον προαναφερθέν παράπτωμα. Και είναι απορίας άξιον πώς οι απαντήσεις του, στο από 21-7-2006 απολογητικό του υπόμνημα, δεν σας έπεισαν. Ας μην ξεχνάμε ταυτόχρονα ότι άλλο πράγμα οι εντολές των Πολιτικών Προϊσταμένων που έχουν και την ευθύνη γιαυτές και άλλο η υπηρεσιακή άποψη των στελεχών η οποία κατοχυρώνεται από τη νομοθεσία περί Δημοσίων Έργων (ανεξάρτητες απόψεις των Επιτροπών διαγωνισμού).

Κε Δήμαρχε,
Σας καλούμε να επιδείξετε την απαιτούμενη από αιρετούς εκπροσώπους νηφαλιότητα και σύνεση και να ανακαλέσετε την πειθαρχική ποινή. Η πράξη αυτή είμαστε σίγουροι ότι θα συμβάλει στη δημιουργία καλού κλίματος στην Τεχνική υπηρεσία του Δήμου σας.
Από τον Πρόεδρο και τα μέλη του Υπηρεσιακού Πειθαρχικού Συμβουλίου Ο.Τ.Α. Ν. Κεφαλληνίας, στους οποίους κοινοποιείται το έγγραφο αυτό, ζητούμε σε περίπτωση μη ανάκλησης της πειθαρχικής ποινής, να δεχτούν ως βάσιμα τα στοιχεία της έφεσης των συναδέλφων και να ακυρώσουν την ποινή.
Σε κάθε περίπτωση τα όργανα Διοίκησης της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. σε τοπικό και Πανελλαδικό επίπεδο θα εξαντλήσουν κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο για την ακύρωση της ποινής, θεωρώντας αναγκαία πράξη συμπαράστασης στους συναδέλφους αλλά και μήνυμα αποτροπής για πιθανές μελλοντικές παρόμοιες ενέργειες.