ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ                                                                          

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ                                          Αθήνα,   28/3/2013           

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜ. ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ              Αρ.Πρωτ.2/25235/0022                            

ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ                                   Σχετ.2/25242/0022

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ:22η ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ

ΤΜΗΜΑ      :Β’

Πανεπιστημίου 37

101 65 – Αθήνα

Πληροφορίες: Μαρία Μελίδη

210 33 38 478

fax    :210 33 38 208  

e-Mail: Αυτό το ηλεκτρονικό μήνυμα προστατεύεται από spam bots, θα πρέπει να έχετε ενεργοποιημένη τη Javascript για να το δείτε               

Αυτό το ηλεκτρονικό μήνυμα προστατεύεται από spam bots, θα πρέπει να έχετε ενεργοποιημένη τη Javascript για να το δείτε

ΘΕΜΑ: «Επίδομα θέσης ευθύνης».

ΣΧΕΤ: Υπ΄ αριθ.204 και 207/5-3-2013 έγγραφά σας.

Σε απάντηση των ανωτέρω σχετικών σας εγγράφων, από πλευράς δικής μας αρμοδιότητας, σας πληροφορούμε ότι οι απόψεις της Υπηρεσίας μας εξακολουθούν να ισχύουν όπως αυτές έχουν διατυπωθεί στο αριθ.2/52492/0022/23-7-2012 έγγραφό μας. Σχετικό και το αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35(Α).5/256/25952/12-6-2012 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Εσωτ.Διαν.:Δ22-Β’

Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

Σπυρίδων Ντάνος

 Συνημμένα: Τα δια ταινίας (στο έγγραφο προς το Ελεγκτικό Συνέδριο).

Ακριβές Αντίγραφο

Ο Προϊστάμενος Διεκπ/σης α.α.

ΘΕΜΑ : «Χορήγηση Επιδόματος θέσεως ευθύνης»

ΣΧΕΤ: Το υπ’ αριθ.οικ. Φ.7/7643/13-12-2011 έγγραφό σας

Σε απάντηση του ανωτέρω σχετικού αναφορικά με την χορήγηση επιδόματος θέσης ευθύνης σε υπαλλήλους της υπηρεσίας σας, σας γνωρίζουμε τα εξής:

Το επίδομα θέσεως ευθύνης κατ΄ αρχήν καταβάλλεται σε υπαλλήλους που έχουν επιλεγεί προϊστάμενοι οργανικών μονάδων από τα οικεία υπηρεσιακά συμβούλια με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις και για όσο χρόνο ασκούν τα καθήκοντά τους.

Το επίδομα καταβάλλεται επίσης, όταν συντρέχουν οι όροι νόμιμης αναπλήρωσης σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 18 του ν. 4024/2011, δηλαδή σε περίπτωση νόμιμης αναπλήρωσης των προϊσταμένων της παραγράφου 1 του ίδιου άρθρου, το επίδομα της αντίστοιχης βαθμίδας καταβάλλεται μετά την παρέλευση διμήνου στους αναπληρωτές των θέσεων αυτών. Ειδικότερα, στην περίπτωση κένωσης ή σύστασης θέσης προϊσταμένου οργανικής μονάδας καταβάλλεται το ως άνω επίδομα στο νόμιμο αναπληρωτή, από την έναρξη της αναπλήρωσης σύμφωνα με το άρθρο 87 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του νόμου 3839/2010.

Περαιτέρω, τα ζητήματα αναπλήρωσης προϊσταμένων οργανικών μονάδων ρυθμίζονται από τις διατάξεις του άρθρου 87 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου πρώτου του ν. 3839/2010, ειδικότερα δε για τη νόμιμη αναπλήρωση προϊσταμένων οργανικών μονάδων επιπέδου Διευθύνσεως και Τμήματος εφαρμόζονται οι διατάξεις των παρ. 1,2,3 και 4 του άρθρου αυτού. Όσον αφορά δε τους υπάλληλους για τους οποίους το ερώτημα εφόσον άσκησαν και ασκούν έως και σήμερα ουσιαστικά καθήκοντα (άσκηση εν τοις πράγμασι) αναπληρωτή προϊσταμένου οργανικής μονάδας, και πληρούν τις προϋποθέσεις που θέτουν οι σχετικές με την αναπλήρωση διατάξεις, έχει εκδοθεί μάλιστα γι΄ αυτό διοικητική πράξη του αρμόδιου οργάνου, έχουμε την άποψη ότι δικαιούνται το επίδομα θέσης ευθύνης, το οποίο θα πρέπει να τους καταβάλλεται για όσο διάστημα διαρκεί η αναπλήρωση.

Άλλωστε, σύμφωνα με τις υπ΄ αριθ. 234/2001 και 404/2006 γνωμοδοτήσεις του ΝΣΚ, ακόμη και στην περίπτωση που η διοίκηση παραλείψει να εκδώσει την οικεία διοικητική πράξη, αυτό δεν ασκεί επιρροή στην καταβολή του επιδόματος ευθύνης, καθώς, όπως νομολογιακά έχει κριθεί, η χορήγησή του συναρτάται με την ουσιαστική άσκηση καθηκόντων, που αποδεικνύεται ανεπιφύλακτα από έγγραφα που έχουν συνταχθεί από την αρμόδια υπηρεσία π.χ. υπηρεσιακό συμβούλιο, αλληλογραφία που υπογράφει ο υπάλληλος με την ανωτέρω ιδιότητα.

Επίσης, όσον αφορά το γεγονός, ότι έχει παρέλθει διάστημα μεγαλύτερο του μήνα από την κένωση της θέσης, εντός του οποίου η Διοίκηση όφειλε να προβεί στην κάλυψη της θέσης με επιλογή προϊσταμένου, όπως προβλέπει η διάταξη της παρ. 6 του άρθρου 86 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν.3839/2010, δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι αναστέλλει την καταβολή του επιδόματος. Σχετική είναι και η ερμηνευτική-επιστημονική προσέγγιση (βλ. Α.Ι.Τάχος – Ι.Λ. Συμεωνίδης, ‘Ερμηνεία Υπαλληλικού Κώδικα και αντίστοιχων διατάξεων του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων’, εκδ. Σάκκουλα, Αθήνα – Θεσσαλονίκη 2007, σελ. 1100, Γ’ έκδοση) βάσει της οποίας «Η προθεσμία του εδαφίου β’ πρέπει να θεωρηθεί ενδεικτική με χαρακτήρα έντονης υπόδειξης».

Κατόπιν τούτου, έχουμε την άποψη, ότι η χορήγηση ή μη του επιδόματος θέσης ευθύνης συναρτάται με τη νομιμότητα της αναπλήρωσης και όχι με την πάροδο της σχετικής χρονικής προθεσμίας του ενός μήνα για την πλήρωση της θέσης.

Τέλος, επισημαίνεται, ότι η κάλυψη των θέσεων των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων δεν είναι ορθό να γίνεται κατ΄ αυτό τον τρόπο επί μακρό χρονικό διάστημα. Ως εκ τούτου θα πρέπει, εφόσον συγκροτηθούν τα εκ του νόμου προβλεπόμενα συλλογικά όργανα -υπηρεσιακά συμβούλια- να προβείτε σε επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων, όπως προβλέπεται σχετικά.

Η Προϊστάμενη της Διεύθυνσης

Ευτυχία Δημητρίου